2 Agents Spécialisés Petite Enfance

Dernière mise à jour : 29/01/2019

Catégorie(s) : Offre d'emploi, Technique, Fonction publique

Présentation

LA VILLE DE COLOMIERS (39 266 habitants)

POUR LA DIRECTION ENFANCE EDUCATION LOISIRS EDUCATIFS

SERVICE D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT

RECHERCHE 2 AGENT(E)S SPECIALISE(E)S PETITE ENFANCE

INTERNE/EXTERNE

 

L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 8 structures d’accueil Petite Enfance. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Elles offrent 390 places agréées pour 600 enfants accueillis environ. Un RAM et un LAEP complètent cette offre d’accueil.

Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée à l'écoute de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.

Au sein du Service d’Accueil du Jeune Enfant, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’établissement, vous aurez les missions suivantes :

missions principales

  • Accueillir le jeune enfant et sa famille au sein de la structure en respectant le projet d’établissement.
  • Entretenir et garantir l’hygiène des locaux et du linge, en complément de la mission des agents DRMHL.
  • Gérer les stocks produits et couches.
  • Veiller à la sécurité, à la santé et à l’éveil de l’enfant.
  • Proposer des temps d’éveil en accord avec le projet d’établissement.
  • Travailler en équipe et en partenariat.
  • Participer à la prise en charge paramédicale de l’enfant en tenant compte des protocoles de santé.
  • Prendre en charge l’accueil des stagiaires CAP Petite enfance.

PROFIL SOUHAITÉ

  • Lauréat(e) du Certificat d’Aptitude Professionnelle Petite Enfance.
  • Connaissance de la règlementation de la politique familiale et des règles d’hygiène et de sécurité.
  • Intérêt pour l’accueil des 0/3 ans.
  • Sens du travail en équipe.
  • Capacité à communiquer positivement et sans jugement.
  • Disposition à se former et à évoluer, à comprendre les situations sur le plan professionnel.
  • Rigueur, discrétion et sens du service public
  • Fortes qualités relationnelles
  • Sens de l’organisation et autonomie.
  • Grande disponibilité.
  • Titulaire du permis B.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

  • Amplitude de travail par roulement horaire
  • Temps complet de 36h00 hebdomadaires selon un planning défini par la direction de l’établissement
  • Amplitude horaire de 7h30 à 18h30
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Rémunération : Statutaire + RI + participation au maintien de salaire

CANDIDATURE

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Madame AVILES Elisabeth, responsable du service d’accueil du jeune enfant, au 05 61 15 22 36

 

Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 21/02/2019, à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.

 

Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex

Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr

 

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.

Catégorie

C

Filière

Technique

 

Formulaire de candidature

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