Accompagnant.e.s Educatif.ve.s Petite Enfance en CDD H/F
Catégorie(s) : Technique, Contractuel
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Présentation
LA VILLE DE COLOMIERS (40 529 habitants)
POUR LE POLE PETITE ENFANCE
RECHERCHE DES ACCOMPAGNANT.ES EDUCATIFS.VE.S PETITE ENFANCE
EN CDD
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 7 structures d’accueil Petite Enfance. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Elles offrent 302 places agréées pour 400 enfants accueillis environ. Un Relai Petite Enfance et un Lieu d’Accueil Enfant Parent complètent cette offre d’accueil.
Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et diplômée à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.
Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’établissement, vous aurez les missions suivantes :
ACTIVITÉS
- Travailler en équipe à partir des objectifs fixés par un projet d’établissement 0/3 ans
- Accueillir le jeune enfant et sa famille au sein de structure collective en respectant le projet d’établissement.
- Veiller à la sécurité, à la santé et à l’éveil de l’enfant.
- Entretenir et garantir l’hygiène des locaux et du linge.
- Proposer des temps d’éveil collectifs ou individuels en accord avec le projet d’établissement.
- Gérer les stocks produits et couches.
- Appliquer la réglementation en cours
PROFIL SOUHAITÉ
- Fonction Publique Territoriale, Catégorie C, Cadre d’emplois des adjoints techniques.
- Correspondance RIME : K1303
- Diplôme du CAP AEPE exigé.
Compétences attendues :
- Connaissance du développement cognitif, psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
- Maîtrise des principes d’hygiène corporelle et des règles de base en matière de diététique et hygiène alimentaire de l’enfant.
- Disponibilité physique, psychique
- Transmissions cohérentes aux parents
- Capacité à valoriser l’enfant dans ses expérimentations.
- Sens de l’accueil des familles, posture de soutien à la parentalité.
- Sens du service public et intérêt pour l’accueil des 0/3 ans.
Savoir-être attendu :
- Capacité à rendre compte.
- Fortes qualités relationnelles
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Discrétion, dynamisme et rigueur.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Amplitude de travail par roulement horaire.
- 37h30 hebdomadaires selon un planning défini par la direction de l’établissement.
- Amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
- Temps complet (37h 30)
- Postes à pourvoir dès que possible
- Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elisabeth AVILES, Responsable du pôle Petite Enfance au 05.61.15.22.36.
Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspromairie-colomiersfr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Catégorie
C
Type de contrat
Contractuel
Filière
Technique
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Dernière mise à jour : 26/09/2024