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Présentation
LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants)
LE POLE POLICE MUNICIPALE
RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE
UN.E REFERENT.E RESSOURCES HUMAINES/FINANCES
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
Sous l’autorité du responsable de pôle, vous gérez les ressources humaines et l’activité financière en relation avec les pôles concernés.
ACTIVITÉS
- Accompagner les agents dans les démarches en lien avec les Ressources Humaines, le responsable pour toutes les questions RH et l’assister dans les dossiers transversaux
- Rédiger les rapports d’entretien des agents reçus par le responsable.
- Instruire et suivre les dossiers liés aux accidents de service
- Gérer l’absentéisme des agents : congés, récupérations, planning
- Gérer et suivre les demandes de stage
- Traiter, suivre et accueillir les vacataires écoles
- Créer, mettre à jour l’organigramme
- Instruire, suivre les demandes de formation
- Préparer et assurer le suivi du plan de formation
- Préparer et établir les éléments de la paye
- Gérer et suivre les entretiens d’évaluation
- Réaliser l’exécution budgétaire (bons de commandes, factures, autorisations spéciales et balance)
- Gérer les devis
- Rédiger et faire le suivi des courriers, des comptes rendus
PROFIL SOUHAITÉ
- Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints administratifs
- Correspondance ROME – M1501 / M1203
- Expérience appréciée dans le domaine des ressources humaines
Compétences attendues :
- Techniques de rédaction de compte-rendu
- Connaissances RH : formation, carrière
- Technique de gestion des plannings
- Notions juridiques
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office) et apprécié des logiciels métiers (CIRIL RH et FINANCE, OXYAD)
Qualités relationnelles attendues :
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle
- Adaptabilité, autonomie
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Temps complet 1607h, 38h30 heures, 25 CA, 20 RTT
- Lieu de travail : Hôtel de Ville
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP
- Participation au maintien de salaire
- Transport : remboursement à 75% du titre de transport
- Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
CANDIDATURE
Pour tout complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur GAUSSEN Bernard, Responsable du pôle police municipale, bernard.gaussenmairie-colomiersfr ou 05.61.15.21.59.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 12/04/2026 à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers. Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex Par mail : drh-parcourspromairie-colomiersfr |
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Catégorie
C
Type de contrat
Fonction publique
Filière
Administrative
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Catégorie(s) : Offre d'emploi, Filière, Administrative, Fonction publique
Dernière mise à jour : 12/03/2026